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TD 技术
  • 岗位职责
    负责系统架构设计、系统分析,参与核心功能的开发;负责技术攻关,技术预研,制定技术方案,指导开发

    任职要求
    1、5+年Java开发经验,有分布式、高并发、高负载、高可用、大数据系统开发经验;
    2、精通Java开发,熟悉设计模式、熟悉即时通信系统的开发、熟悉音视频流处理;
    3、对技术,特别是互联网和大数据平台技术充满激情,具有技术攻关的能力;
    4、能够把控需求,细化设计工作,并能指导团队进行研发工作;
    5、能够对系统质量和日常运维质量负责,并善于从系统运维中总结经验,指导开发;
    6、有独立思考和解决问题的能力,喜欢挑战,能承受压力;
    7、善于团队合作,有良好的沟通协调能力。
    架构师(Java)
  • 岗位职责
    带领android开发团队,负责android APP开发

    任职要求
    1、4+年android应用的开发经验,熟悉android系统架构及相关技术;
    2、熟悉android下缓存、数据库、文件系统、多线程、广播、消息的处理机制;
    3、熟悉android下的网络通信机制,具有丰富的UI开发经验, 熟悉基本数据层传输协议;
    4、熟悉android下音视频处理,有android播放器的开发经验;
    5、能够把控需求,能合理安排android团队的开发任务,指导android开发;
    6、有独立思考和解决问题的能力,喜欢挑战,能承受压力;
    7、善于团队合作,有良好的沟通协调能力。
    android开发经理
  • 岗位职责
    带领Java开发团队,负责移动互联网业务平台、电商网站和运营支撑系统的开发

    任职要求
    1、4+年Java开发经验;
    2、精通Java开发,熟悉设计模式、分布式缓存、MySQL、NoSQL数据库;
    3、熟悉需求分析、J2EE系统设计、熟悉即时通信系统的开发;
    4、能够把控需求,细化设计工作, 具有技术攻关的能力;
    5、能合理安排Java团队的开发任务,能指导Java开发工程师的工作;
    6、有独立思考和解决问题的能力,喜欢挑战,能承受压力;
    7、善于团队合作,有良好的沟通协调能力。
    Java开发经理
  • 岗位职责
    带领测试团队,负责移动应用、电商网站、业务平台、运营支撑系统的测试

    任职要求
    1、4+年移动互联网产品测试经验;测试功底扎实;
    2、熟悉测试流程和规范,熟悉功能测试、性能测试、接口测试、压力测试、回归测试等测试方法;
    3、熟悉Linux系统、MySql数据库、TCP/IP,HTTP等网络协议,具有编写测试脚本的能力;
    4、能合理安排测试团队的测试任务,指导测试工程师的工作;
    5、能合理安排Java团队的开发任务,能指导Java开发工程师的工作;
    6、有独立思考和解决问题的能力,喜欢挑战,能承受压力;
    7、善于团队合作,有良好的沟通协调能力。
    测试工程师
MFG 产品
  • 岗位职责
    带领产品团队,负责移动互联网产品线的各个产品的策略、路线图、策划、实施、发布等全生命周期管理

    任职要求
    1、5+年移动互联网产品经理工作经验;具有成功的移动互联网产品经历;
    2、管理过百万级DAU的移动互联网产品团队,参与了业务战略、产品规划、运营推广、商业模式等全过程;
    3、具备宽广的视野,优秀的创新能力,有完整的产品理念和方法论;
    4、具备产品线整体规划和把控能力,善于编写PPT和陈述产品设计理念;
    5、熟悉移动互联网产品开发流程,能把控产品开发过程;
    6、能合理安排产品经理工作,并对产品经理的工作给与指导;
    7、有独立思考和解决问题的能力,喜欢挑战,能承受压力;
    8、善于团队合作,有良好的沟通协调能力;
    9、BAT、华为、小米、360等知名互联网公司工作经验者优先。
    高级产品经理
  • 岗位职责
    负责移动互联网产品的交互设计、视觉设计、平面设计及用户体验

    任职要求
    1、2+年移动互联网UI设计工作经验;
    2、具有扎实的美术功底,能准确把握产品的整体风格和色彩;
    3、具有规划设计产品的UI布局、交互、视觉的能力。
    UI视觉设计师
运营
  • 岗位职责
    1、本科以上学历,英语语言好,有驻外工作经历或国际大公司海外业务合作、工作经历者优先考虑;
    2、有互联网或者游戏广告厂商相关工作经验,能适应较较长的海外出差或当地子公司常驻;
    3、基本掌握国际法规、国际惯例,具备较强的国际商务知识;
    4、具有较强的商业分析、谈判沟通、资源整合、项目推动能力;
    5、具有较强的跨文化交流和融合团队管理能力,资源整合能力、国际商务分析与决策能力和新业务新情况应变能力;

    任职要求
    1、合作伙伴寻找和资源开拓、市场调研分析和研究、合作方案制作及展示、项目运作、团队组建;
    2、寻找国际合作资源及市场的业务拓展能力,负责开拓东南亚、拉美或欧洲等单国市场;
    3、分析并定期汇报行业情况,分析行业市场趋势,提供行业最新市场资讯、技术,为改进平台提供支撑和决策支持。
    运营总监
硬件
  • 智能硬件研发总监
    岗位职责
    1、负责硬件团队和项目团队的的队伍建设,流程建设;
    2、负责关键项目的原理图设计,ID、PCB设计指导,和关键的测试调试工作;
    3、负责手机主板的项目管理,组织研发部门资源控制项目进度,控制项目质量和成本;
    4、4.负责确定方案公司技术,整合部分手机供应链、生产、以及相关方案资源;
    5、负责与市场部门进行项目规划,并进行研发部门的研发方向性规划,组织前期的预研评估工作;
    6、对智能设备的路标、指标以及产品整体结果负责、具备较强的产品管理能力;

    任职要求
    1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业,本科以上学历;
    2、八年以上硬件研发工作经验,三年以上硬件研发团队管理经验(至少30人以上),三年以上智能手机行业的研发工作经验;
    3、精通MTK或者高通平台硬件开发技能,掌握所属行业的相关专业知识和业务流程;
    4、熟悉硬件开发常用工具软件;
    5、优秀的领导管理能力、沟通协调能力及分析判断、解决问题的能力。
    6、熟悉案桌系统、UI优化、以及APP应用对接和产品管理能力。
MKTG 销售市场
  • 高级海外业务总监
    岗位职责
    1、负责海外市场的智能硬件销售、海外互联网内容业务合作
    2、在当地开展业务协并成立当地机构、负责公司在当地的运营并建立本地化的运营组织、制定当地业务发展策略并实施
    3、招募团队,并领导团队实现所负责区域的经营目标

    任职要求
    1、要求本科以上学历,具备一定海外业务经验;
    2、具备高层客户关系突破的能力和相关经验;
    3、具备大公司业务成功经验;
    4、具备国际贸易知识,熟悉高科技或互联网公司基本运作流;
    5、英语听说写能力强(英语CET6以上),具备涉外商务谈判能力。
  • 营销总监
    岗位职责
    1、公司品牌负责人,品牌推广涉及公司网站、APP、智能硬件以及广告媒体
    2、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度、组织施行
    3、参与制订公司营销战略、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格、执行
    4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析
    5、协助CXO建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络

    任职要求
    1、要求本科以上学历,具备一定海外业务经验;
    2、有丰富的运营实践经验,熟悉网络推广,营销及品牌建设,IT互联网行业工作经验5年以上;
    3、有驻外经历或跨国公司工作经验,制定当地业务的品牌策略并实施;
    4、数据分析能力强,思维逻辑清晰、英语听说写能力强(英语CET6以上),具备涉外项目谈判力;
    5、具有大公司如华为、360、 BAT等大公司工作经验。
OFC 职能
  • 高级业务助理
    岗位职责
    1、协助行政经理及直属主管对各项行政事务的安排及部分公司行政事务
    2、CXO的行程安排跟踪、部门间业务协调
    3、负责公司员工宿舍管理及资产管理等相关制度的起草、修订;
    4、负责公司办公设备及资产管理与维护、办公环境维护;

    任职要求
    1、要求本科以上学历,具备一定工作经验;
    2、具备国际贸易简单知识,熟悉高科技或互联网公司基本运作流程 ;
    3、英语听说写能力强(英语CET6以上),具备涉外能力并能负责商务信函、部分商务谈判能力。
  • 招聘经理
    岗位职责
    1、负责招聘渠道开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
    3、根据公司业务规划,负责制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
    4、总结和统计招聘工作各项数据,完成招聘分析报告,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

    任职要求
    1、统招本科以上学历,人力资源相关专业;
    2、3年以上招聘模块工作经验,熟悉互联网、手机终端人才渠道,有2年以上猎头招聘经验优先;
    3、丰富的招聘和人员甄选的专业技能;
    4、具有良好的团队合作意识,优秀的语言表达、沟通协调能力和亲和力;
    5、人力资源知识扎实,了解相关政策和法律法规。
简历投递

人力资源:杨小姐

简历投递邮箱:hr@3dzed.com

公司电话:0755-86930193

公司地址:深圳市南山区科苑南路3099号中国储能大厦30层


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